Первое знакомство с ЗУП (Настройки)

Итак, начнем с настроек:
Кадровые данные
Расчет зарплаты
Учетная политика
Корректировка регистров

• Использовать программу для расчета заработной платы
• Настройка состава начислений и удержаний
• Почасовая оплата
• Применение почасовой оплаты
• Ночные часы (ночные/вечерние часы в графиках работы, регистрация фактически отработанных ночных/вечерних часов)
• Вечерние часы
• Сверхурочная работа (приказ о св.урочн, оплата за сверхурочн.)
• Переработки при суммированном учете времени (при суммированном учете времени, нормальная продолжительность устанавливается на учетный период (гд, мс, кв), сверх него - переработка, которая оплачивается дополнительно и компенсируется при увольнении)
• Несколько видов времени в графике работы (возможность регистрировать несколько видов планового времени в течение одного для (смены))
• Дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка
• Отпуска
• Учебный отпуск
• Доп. отпуска ликвидаторам ЧАЭС
• Отпуска без оплаты (административные, за свой счет, неоплачиваемый учебный)
• В т.ч. внутрисменные
• Учет отсутствий
• Командировки
• Простои
• Прогулы и неявки
• Отгулы
• В т.ч. внутрисменые
• Прочие начисления
• Надбавки за вредность
• Работа в входные и праздничные дни
• Совмещение, временное выполнение обязанностей
• Доплата до среднего заработка
• Доплата за дни болезни
• Выплачивается материальная помощь сотрудникам
• Выплата материальной помощи к отпуску
• Регистрируются натуральные доходы
• Удержания
• Удержания по исполнительным документам
• Профсоюзные взносы
• Добровольнные страховые взносы в негосударственные ПФ
• Добровольные страховые взносы на накопительную часть пенсии.
• Использовать учет по статьям финансирования (для учета целевого финансирования некоммерческими организацями)
• Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом
• Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании
• Выполняется индексация заработка работников
• Выдаются займы работникам
• Регистрируются выплаты по договорам ГПХ
• Используются тарифные группы
• Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника
• Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы
• Используется несколько видов времени в графике работы
• Проверять соответствие фактического времени плановому
• Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда
• Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия. (Выплаты бывшим сотрудникам для формирования отчетности по НДФЛ).
• Сведения для расчета общего среднего заработка принимать к учету для расчета пособий (и наоборот). (Суммы начислений и данные об отработанном времени при проведении документов расчета общего среднего заработка будут скопированны в данные для расчета пособий, и, наоборот, при провдении документов расчета пособий введенные вручную сведения попадут в учет для расчета общего среднего заработка.)
• При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать
• Среднемесячное количество часов (дней) в месяце
• Норму времени по графику сотрудника
• Норму времени по производственному календарю
• Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки:
• Тарифная ставка (дневная, ночная), Оклад по должности, Тарифная ставка по должности (часовая, невная), Процент ежемесячной премии, Процент надбавки за выслугу лет, Процент надбавки "За наставничество", Размер доплаты за совмещение.
• При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времен:
• Исходя из графиков рабооты до и после изменения
• Исходя из индивидуального графика работы

Вопрос:

? Используется несколько видов времени в графике работы (Настройки зп) 

(Испоользование нескольких видов времени вграфике работы может применться в графиках с несколькими плановыми видыми работ (вахта-явка-время в пути), или при использовании почасовой оплаты, рабочего дня (смены) необходимо регестрировать разные виды планового времени)

VS

Несколько видов времени в графике работы (Настройка состава начислений и удержаний)

(Если в течение одного рабочего дня (смены) необходимо регистрировать разные виды планового времени для сотрудников и оплачивать такие периоды по разным тарифным ставкам)

* В чем отличие этих флагов почти одинаковых, в разных местах?

? 

Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда (Расчет ЗП)

(На предприятии могут выплачиваться доходы сторонним физическим лицам (аренда автотранспорта, выплата призов и т.д.)

VS

Регистрируются натуральные доходы (Настройка состава начислений и удержаний)

(Оплата питания, проезда и других услуг сотрудникам на безвозмездной основе.)

Настройки - Кадровый учет

• Контролируется уникальность табельного номера
• Используется работа по неполной ставке
• Используются подработки (В отличае от доплаты за совмещение, при оформлении подработки учитываются все особенности оплаты труда и рабочее время, обусловленные позицией штатного расписания, по которой оформляется подработка.)
• Т-6 для отпусков по беременности и родам
• Штатное расписания
• Ведется штатное расписание
• Автоматическая проверка кадровых документов на соовтетствие ШР
• Ведется история изменений шатаного расписания
• Используется вилка откладов и надбавок
• В позиции ШР используются разряды и категории
• Способ отображения надбавок в печатной форме ШР (Т-3)
• Месячный размер в рублях
• Тариф, %, коэфф. и т.д.
• Месячный размер + тариф, %
• Использовать бронирование позиций
• Использовать перенос остатков отпуска при уволнении переводом
• Ведется воинский учет
• Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации на военное время
• Есть должности, относящиеся к летно-подъемному составу
• Есть должности, относящиеся к плавсоставу
• Вести учет специальностей сотрудников
• Правило формирования представления Сотрудников в справочнике

Учетная политика (Настройки - Предприятие - Организации)

• Страховые взносы
• Вид тарифа
• Применяется с (относится к УП)
• Месяц регистрации изменений (относится к тарифу СВ)
• Особенности СВ
• Есть фармацевты
• Есть члены летных экипажей
• Есть члены экипажей морских судов
• Есть шахтеры (горнорабочие)
• Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию
• Применяются результаты специальной оценки условий труда
• Доплата за дни нетрудоспособности (Становится видимым, если в разделе Настройка - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - закладка Прочие начисления установлен флажок Доплата за дни болезни).
• Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ
• Применяется с (относится к ставке НСиПЗ)
• Выплата пособий (выполняется страхователем/передана в ФСС)
• В организации действует доплата за работу (относится ко всей организации, для сотрудника указывается индивидуально 
• ночное время
• вечернее время
• Краткосрочные изменения условий труда (если Настройки - Расчет зп - Использовать краткосрочные изменения условий труда)
• Использовать обособленные территории
• Использовать особые условия труда
• Стандартные вычеты НДФЛ применяются
• нарастающим итогом в течени

Корректировка регистров

Меню - Администрирование - Перенос данных